Invalido e licenziato per superamento del periodo di comporto. Cosa fare? Durante il periodo di malattia o infortunio, il rapporto di lavoro rimane “sospeso”, con diritto del lavoratore alla conservazione […]
Avvocato Demansionamento a Brescia. Un rapporto di lavoro subordinato prevede lo svolgimento di compiti ben precisi al servizio di un datore di lavoro. Tali compiti, definiti con il nome di […]
La Corte Costituzionale con la sentenza n. 59, depositata in data 01 aprile 2021, ha provveduto a dichiarare l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, secondo periodo, della legge 20 maggio […]
Licenziamento per giusta causa a Brescia. Per licenziare “in tronco” un dipendente, il datore di lavoro deve trovare motivazioni riconducibili a comportamenti gravi da parte del lavoratore, tanto da ledere […]
Rifiuto del vaccino e sospensione dal lavoro. Si legge ogni giorno nella cronaca: operatori sanitari – medici, infermieri, Oss – sono sospesi o richiamati perché si sono rifiutati di fare […]
Le sanzioni disciplinari: cosa sono e come funzionano Il datore di lavoro può irrogare nei confronti del dipendente che non rispetta le condizioni previste dal contratto di lavoro talune sanzioni, […]
Premessa. Il contratto di lavoro a tempo determinato. Il contratto di lavoro a tempo determinato, o contratto a termine, definisce un rapporto di lavoro subordinato in cui il lavoratore è assunto per […]
Corte App. Brescia, sent. n. 208 del 14.05.2019 La Corte di Appello di Brescia, con la sentenza in esame, affronta il contrastato tema della prescrizione dei crediti da lavoro dopo […]
Cass. Lav., sent. 19.01.2018, n. 1374 Con la sentenza n. 1374 del 19 gennaio del 2018, la Suprema Corte si interroga sulla legittimità del licenziamento di un dipendete per aver […]
ESPRESSIONI OFFENSIVE NEI CONFRONTI DEL DATORE DI LAVORO: QUANDO IL LAVORATORE RISCHIA? Il diritto di libera manifestazione del pensiero costituisce uno dei principi fondamentali di una società democratica. Nel nostro […]