La corrispondenza privata è davvero tutelata nel contesto lavorativo? In un’epoca in cui messaggi e chat sono parte della nostra quotidianità, è necessario operare un bilanciamento tra il potere disciplinare […]
Le sanzioni disciplinari: cosa sono e come funzionano Il datore di lavoro può irrogare nei confronti del dipendente che non rispetta le condizioni previste dal contratto di lavoro talune sanzioni, […]
Art. 4, Statuto dei Lavoratori Come già si è trattato, il legislatore, in ragione della sempre più importante innovazione tecnologica, è recentemente intervenuto in ambito lavorativo adottando misure idonee a […]
Dallo Statuto dei Lavoratori alla normativa europea A seguito dell’importante – e sempre in evoluzione – innovazione tecnologica intervenuta negli ultimi tempi, la tutela della privacy, anche in ambito lavorativo, […]
ESPRESSIONI OFFENSIVE NEI CONFRONTI DEL DATORE DI LAVORO: QUANDO IL LAVORATORE RISCHIA? Il diritto di libera manifestazione del pensiero costituisce uno dei principi fondamentali di una società democratica. Nel nostro […]
Cassazione, sentenza 27 maggio 2015 n. 10955 Non mancherà di suscitare polemiche questo nuovo arresto della Corte di Cassazione in tema di potere di controllo del datore di lavoro nei […]