In questo articolo si andrà ad analizzare quando un rapporto di lavoro possa essere qualificato intermittente (a chiamata) e, inoltre, se e in quali ipotesi sia possibile per il lavoratore percepire […]
Premessa. La Legge n. 297/1982 ha introdotto nel nostro ordinamento il cosiddetto “trattamento di fine rapporto” (TFR). Con tale locuzione si fa riferimento ad una somma di denaro che viene accantonata dal datore di […]
La provincia di Brescia, purtroppo, ancora oggi è uno dei territori con la più alta incidenza di infortuni sul lavoro: lo Studio Legale dell’Avvocato Pedretti rimane a disposizione per maggiori […]
Le sanzioni disciplinari: cosa sono e come funzionano Il datore di lavoro può irrogare nei confronti del dipendente che non rispetta le condizioni previste dal contratto di lavoro talune sanzioni, […]
Premessa. Il contratto di lavoro a tempo determinato. Il contratto di lavoro a tempo determinato, o contratto a termine, definisce un rapporto di lavoro subordinato in cui il lavoratore è assunto per […]
Premessa: l’infortunio sul lavoro nella disciplina generale. L’infortunio sul lavoro costituisce un evento traumatico, avvenuto per causa violenta sul posto di lavoro od anche in occasione di lavoro, che comporta l’impossibilità per il dipendente […]
Cosa prevede il nuovo decreto legge Il decreto legge 25.03.2020, n. 19 costituisce il tentativo di mettere ordine ai vari provvedimenti che sinora sono stati adottati dal Governo e dalle […]
DPCM 22.03.2020: nuove disposizioni più stringenti Preso atto del carattere particolarmente diffuso dell’epidemia da COVID-19, nonché del continuo incremento dei casi nel territorio nazionale, in data 22.03.2020 il Presidente del […]
Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18: cosa prevede? Con il decreto meglio conosciuto come “Cura Italia” sono state adottate misure urgenti per il potenziamento del Servizio Sanitario Nazionale e […]
Posso assentarmi dal lavoro per timore di essere contagiato dal coronavirus, mantenendo la retribuzione? La risposta è negativa e gravi sono le conseguenze in cui incorre il lavoratore, il quale […]